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Pubblicato il terzo studio Frontis Governance sulle remunerazioni in Italia: l’allineamento di interessi nel lungo periodo (esercizi 2011-2013)

febbraio 4, 2015

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Giunto alla terza edizione, lo studio di Frontis Governance mira ad individuare quali sono i fattori principali che determinano le remunerazioni dei principali esponenti aziendali, e verificarne l’eventuale allineamento con gli obiettivi di lungo periodo della società stessa e dei suoi azionisti. Lo studio analizza nel massimo dettaglio possibile le politiche di remunerazione 2014 e […]

Pubblicato lo studio 2013 Frontis Governance sulle remunerazioni nelle società quotate italiane: Pay on Performance?

settembre 19, 2013

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Negli ultimi anni, anche a causa della crisi economica mondiale, le remunerazioni dei massimi dirigenti delle società quotate hanno assunto un ruolo centrale nel dialogo tra emittenti ed azionisti. Questi ultimi hanno spesso percepito, in maniera anche molto forte, la disparità tra il valore creato ed i compensi ricevuti dai principali responsabili della gestione aziendale. In […]

Le remunerazioni degli Amministratori delle società del FTSE MIB nel 2011: pubblicato il primo studio di Frontis Governance

maggio 22, 2012

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Frontis Governance ha pubblicato il suo primo studio sulle remunerazioni delle principali società quotate italiane. I principali risultati dell’analisi evidenziano come sussista ancora un netto scostamento tra quanto corrisposto ai principali Dirigenti e gli interessi degli azionisti nel lungo periodo: Nonostante il valore totale per gli azionisti (corsi azionari più dividendi) sia risultato negativo per […]