Browsing All posts tagged under »Compensi«

Pubblicati i principi di governance e le politiche di voto Frontis Governance per il 2019

gennaio 25, 2019

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L’aggiornamento per il 2019 delle guidelines di Frontis Governance per le società italiane è disponibile nella sezione Documenti & Links del sito. Come ogni anno, le guidelines sono state definite sulla base dei principi generali definiti dai partner del network ECGS, applicati alle specificità del mercato italiano. Nella definizione dei principi, i partner di ECGS hanno tenuto […]

Pubblicato il terzo studio Frontis Governance sulle remunerazioni in Italia: l’allineamento di interessi nel lungo periodo (esercizi 2011-2013)

febbraio 4, 2015

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Giunto alla terza edizione, lo studio di Frontis Governance mira ad individuare quali sono i fattori principali che determinano le remunerazioni dei principali esponenti aziendali, e verificarne l’eventuale allineamento con gli obiettivi di lungo periodo della società stessa e dei suoi azionisti. Lo studio analizza nel massimo dettaglio possibile le politiche di remunerazione 2014 e […]

Pubblicato lo studio 2013 Frontis Governance sulle remunerazioni nelle società quotate italiane: Pay on Performance?

settembre 19, 2013

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Negli ultimi anni, anche a causa della crisi economica mondiale, le remunerazioni dei massimi dirigenti delle società quotate hanno assunto un ruolo centrale nel dialogo tra emittenti ed azionisti. Questi ultimi hanno spesso percepito, in maniera anche molto forte, la disparità tra il valore creato ed i compensi ricevuti dai principali responsabili della gestione aziendale. In […]