Browsing All Posts filed under »Remunerazioni«

Shareholder engagement e value co-creation: le società che dialogano costantemente con i propri azionisti hanno anche i risultati migliori (in assemblea)

ottobre 18, 2018

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È stato pubblicato sulla rivista Sinergie – Italian Journal of Management l’articolo “Shareholder engagement e co-creation. Un’analisi su un campione di imprese quotate”, scritto a sei mani dal Prof. Salvatore Esposito De Falco (la Sapienza), Nicola Cucari (Università di Salerno) e Sergio Carbonara (Frontis Governance), Best Paper Award alla Sinergie-SIMA Conference del 2017. Attraverso l’analisi […]

Pubblicato il terzo studio Frontis Governance sulle remunerazioni in Italia: l’allineamento di interessi nel lungo periodo (esercizi 2011-2013)

febbraio 4, 2015

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Giunto alla terza edizione, lo studio di Frontis Governance mira ad individuare quali sono i fattori principali che determinano le remunerazioni dei principali esponenti aziendali, e verificarne l’eventuale allineamento con gli obiettivi di lungo periodo della società stessa e dei suoi azionisti. Lo studio analizza nel massimo dettaglio possibile le politiche di remunerazione 2014 e […]

La maxi-liquidazione dell’ex-AD di UniCredit (ci cui ECGS aveva chiesto la restituzione) era stata contestata anche da Banca d’Italia

gennaio 14, 2014

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È quanto emerge dalla perizia del Professor Stefano Loconte, esperto nominato dalla Procura di Roma per verificare la sussistenza del reato di truffa denunciato dall’Adusbef. Il documento, datato 22 aprile 2013, è stato pubblicato dal Fatto Quotidiano l’11 gennaio scorso, e di fatto conferma tutte le perplessità espresse da Frontis Governance ed ECGS due anni […]

Pubblicato lo studio 2013 Frontis Governance sulle remunerazioni nelle società quotate italiane: Pay on Performance?

settembre 19, 2013

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Negli ultimi anni, anche a causa della crisi economica mondiale, le remunerazioni dei massimi dirigenti delle società quotate hanno assunto un ruolo centrale nel dialogo tra emittenti ed azionisti. Questi ultimi hanno spesso percepito, in maniera anche molto forte, la disparità tra il valore creato ed i compensi ricevuti dai principali responsabili della gestione aziendale. In […]

Pubblicato il rapporto di ECGS sulle remunerazioni in Europa nel 2011: l’Italia si piazza al quinto posto (ma le liquidazioni sono escluse)

dicembre 5, 2012

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Il network internazionale ECGS, che include consulenti indipendenti di corporate governance dei principali Paesi europei (tra cui Frontis Governance per l’Italia), ha presentato il 3 dicembre scorso a Francoforte il rapporto 2012 sulle remunerazioni dei CEO europei. L’analisi prende in considerazione 392 società europee ed evidenzia immediatamente forti differenze tra i vari mercati di riferimento. […]

Frontis Governance lancia il nuovo corporate governance rating report

novembre 16, 2012

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“Il governo societario coinvolge un insieme di relazioni fra i dirigenti di una società, il suo consiglio di amministrazione, i suoi azionisti e le altri parti interessate. Il governo societario definisce la struttura attraverso cui vengono fissati gli obiettivi della società, vengono determinati i mezzi per raggiungere tali obiettivi e vengono controllati i risultati” (Principi […]

Pubblicato il 7° rapporto di Ethos sulle remunerazioni in Svizzera: il confronto con l’Italia

settembre 18, 2012

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Ethos Services, partner del network ECGS, ha recentemente pubblicato il settimo rapporto annuale sulle remunerazioni dei dirigenti delle 100 principali società quotate svizzere. Lo studio evidenzia un calo del 6% nelle remunerazioni del 2011 rispetto all’anno precedente. Il dato, però, è fortemente condizionato dal settore finanziario, dove gli amministratori hanno visto crollare i propri compensi […]